Clustermanager Behandelzaken

Inspirerende en stevige leider met ontwikkeldrang, dát is wie we zoeken!

Elker helpt ouders, kinderen, jongeren en scholen in Noord-Nederland bij complexe opgroei-, onderwijs- en opvoedvragen door de inzet van (hoog)specialistische hulp. Daarbij sluiten we aan bij wat er al is en wat goed gaat, en zetten we in overleg met de betrokkenen die hulp in die de grootste kans op verbetering biedt. Dit gebeurt zoveel mogelijk ambulant. Als het nodig is, bieden wij langdurige hulp en onderwijs, eventueel via beschermde behandel-, woon- en onderwijsplekken voor kinderen en jongeren. Want volgens ons heeft elk kind het recht om positief, veilig en zo thuis mogelijk op te groeien en zich volwaardig te ontwikkelen. Om net als ieder ander mee te blijven doen in onze maatschappij. Met ruim 700 collega’s bieden we elk jaar de juiste hulp en het juiste onderwijs aan zo’n 3000 kinderen, jongeren, leerlingen én hun ouders.  

Transformatie Jeugdzorg 
De veranderingen in de jeugdzorg gaan snel. Die transformatie is precies waar Elker dagelijks mee te maken heeft. In de werkpraktijk en ook als het gaat om koersontwikkeling, vormgeven van de organisatie en de behandelinhoudelijke ontwikkelingen die we doormaken.  We richten onze organisatie daarop in en zetten in op een organisatorische doorontwikkeling die past bij wat de dynamische omgeving van ons vraagt. We staan voorcontinuïteit en kwaliteit van zorgverlening en onderwijs. 

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren gedragswetenschapper en je bent toe aan een volgende uitdaging. Óf je bent een ervaren behandelmanager en ziet dat je met jouw ervaring een waardevolle aanvulling bent voor onze organisatie. Voel jij je als een vis in het water als je je bezig kan houden met behandelinhoudelijke ontwikkelingen én kan jij collega’s hierin mee nemen en motiveren? Weet jij hoe je daarvoor de juiste bronnen moet aanboren en inzetten? Dan ben jij onze nieuwe Clustermanager Behandelzaken! 

Wat ga je doen?

Ongeveer 70% van je tijd werk je als inhoudelijk leidinggevende en ben je samen met de clustermanager Algemene zaken verantwoordelijk voor één of twee clusters, met totaal ongeveer 75 fte. 

Jij geeft leiding aan een team van 5-8 gedragswetenschappers. De andere 30% werk je óf als behandelaar, behandelcoördinator (in een ander cluster) óf ben je als projectleider bezig met inhoudelijke programma-ontwikkeling. 

Jij bent zo uiteindelijk verantwoordelijk voor de specialistische hulp aan jongeren, kinderen en gezinnen waar het cluster voor staat. Ook treed je namens Elker naar buiten om met onze samenwerkingspartners de maatschappelijke opdracht van Elker invulling te geven.

Wat doe je nog meer?

• Je implementeert en bewaakt de beste hulpverlening aan kinderen/ jongeren en de uitvoering van behandelplannen. 
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van vernieuwde hulpverlening in het kader van het meerjarenperspectief van Elker.
• Je adviseert de organisatie gevraagd en ongevraagd over de verbeteringen van de (vakinhoudelijke) kwaliteit van dienstverlening en ondersteuning aan cliënten. 

Waar ga je werken binnen Elker?
Bij Elker werken we in 8 clusters, waarvan 7 gericht op jeugdhulp en 1 specifiek voor onderwijs.  Zes van de clusters worden door 4 koppels, manager Behandelzaken en manager Algemene zaken, aangestuurd. Als manager Behandelzaken val je, net als je duale collega, rechtstreeks onder de bestuurder. 

Elker is blijvend in ontwikkeling. De komende tijd  gebruiken we om na te denken over de doorontwikkeling van onze managementstructuur. Jij maakt deel uit van ons MT en denkt mee over deze ontwikkeling. Samen met de overige MT leden komen jullie tot een portefeuille- en clusterverdeling. 

Wat vragen wij van jou?

Jij bent een ervaren gedragswetenschapper en je hebt leidinggevende capaciteiten. Je hebt ervaring met het inhoudelijk aansturen of dit is een logische volgende stap in je loopbaan. Je bent een enthousiaste professional die collega’s inspireert om de beste zorg aan kinderen/jongeren en hun ouders te bieden. Een stevige en gestructureerde persoonlijkheid die warm wordt van het werken in en aan een organisatie die sterk aan het ontwikkelen is. Je hebt kennis van het jeugdzorgsysteem, ontwikkelingen in landelijk beleid en van therapeutische interventies en behandelmethoden.

 

Jouw profiel

• Je hebt een postdoctorale opleiding tot GZ-psycholoog, Orthopedagoog-generalist of vergelijkbare opleiding 
• Het is een pre als je je gespecialiseerd hebt in de IMH-visie of de Cognitieve gedragstherapie en/of in bezit ben van een EMDR-opleiding of (in) opleiding (bent tot) cognitief gedragstherapeut of IMH-specialist.
• Ervaring in het verrichten van psychodiagnostiek.

Als een combinatie van inhoudelijk aansturen met ruimte voor programma-ontwikkeling je het beste past:

• Je hebt ervaring met programma-ontwikkeling
• Je kunt projectmatig werken
• Je bent een vaardige schrijver
• Je weet mensen mee te nemen in ontwikkeling en innovatie.

Wat biedt Elker jou? 
Elker biedt je een functie in het hart van de organisatie, waarin je vakinhoudelijke expertise combineert met je leiderschapskwaliteiten. Je krijgt de ruimte om ervaring op te doen in leidinggeven en we bieden je daarin ondersteuning. In deze zeer interessante baan, in een organisatie die in een superdynamisch werkveld staat, kan jij een bijdrage te leveren aan kwalitatief hoogwaardige zorg aan kinderen en jongeren (en hun gezinnen) die dat nodig hebben. Samen met de bestuurder, management, en andere collega’s  ben je volop bezig met de strategische koers, de daarbij passende organisatieontwikkelingen en vooral met het zorgen voor continuïteit: we willen de beste en juiste hulp kunnen blijven bieden.

De arbeidsvoorwaarden

• Je werkt 32-36 uur per week.
• Je valt in de CAO Jeugdzorg. De functie is vooralsnog ingedeeld in schaal 12 van de CAO Jeugdzorg maximum van € 6885,58 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. In het kader van de huidige managementstructuur veranderingen, wordt de inschaling van deze functie momenteel opnieuw bekeken.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering.
• In eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging. 
• Je krijgt een tegemoetkoming voor een zorgverzekering, thuiswerkvergoeding en een tegemoetkoming woonwerk-verkeer 
• Je krijgt een prima pensioen, geregeld via PFZW. 
• Elker biedt goede mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, passend bij de functie en jouw ontwikkelingswensen. 
• Verder vinden we bij Elker een goede werk-privé balans erg belangrijk, net als humor en een goede informele sfeer op kantoor. 
• Je kunt gebruik maken van bedrijfsfitness én we hebben een bedrijfsfietsenplan.

Enthousiast en/of nieuwsgierig? We horen of zien je graag!
Ben jij enthousiast geworden? Dan ontvangen we graag jouw korte motivatiebrief en je CV. Reageren kan eenvoudig door uiterlijk 3 februari te mailen naar werkenbij@elker.nl. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met Elly Voorintholt of Ina Huesken. Dit kan via het Bestuurssecretariaat op telefoonnummer 06-5017488.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op: woensdag 5 februari 2025