Team­manager Klein­schalige Voor­zie­ningen (KV)

Teammanager Behandelgroepen KV met bescherming 

Moedig, Verbindend, Deskundig

Is het jouw professionele drive om mens en organisatie verder te brengen? Wil jij een tastbare impact maken in de ontwikkeling van het team en de zorg? Binnen een organisatie die zich inzet voor een betere toekomst voor ieder kind? Dan is de rol van Teammanager perfect voor jou! 

Kleinschalige voorziening met bescherming

Als het voor de veiligheid van jongeren en/of die van hun omgeving intensieve behandeling en bescherming nodig is, kunnen jongeren zo kort als mogelijk verblijven in onze kleinschalige voorziening (KV) met bescherming. Hiervoor is wel een gesloten machtiging nodig. In deze kleinschalige voorziening krijgen jongeren extra bescherming, specialistische behandeling en begeleiding op maat in een huiselijke omgeving. 

Voor een aantal van deze kleinschalige voorzieningen met bescherming zijn wij op zoek naar een positieve en coachende teammanager. 

Wat ga je doen?
Als teammanager geef je leiding aan verschillende kleinschalige voorzieningen met bescherming. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, coaching van het team en een gezonde bedrijfsvoering. Je draagt zorg voor het inrichten en in stand houden van een goede professionele werkorganisatie waarbij je onder andere aandacht hebt voor goed lopende werkprocessen en een optimale teamsamenstelling. Daarnaast geef je vorm aan het jaarplan en neem je deel aan verschillende projecten. Je zoekt samen met medewerkers naar oplossingen voor de uitdagingen die zij tegenkomen in het werk. De gedragswetenschapper, verbonden aan jouw teams, is hierbij je samenwerkingspartner. Samen werken jullie intensief samen en zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit van de hulpverlening aan de kinderen, jongeren en hun ouders/verzorgers en voor de financiële bedrijfsvoering en continuïteit.  

Als teammanager werk je veel samen met verschillende afdelingen en disciplines, zowel binnen als buiten Elker. Met je collega’s, directeur en het MT geef je vorm aan de voor jouw team relevante verander- en ontwikkelopdracht(en). Waar nodig draag jij bij aan projecten en beleidsontwikkeling. Net als je collega-teammanagers heb je periodiek een bereikbaarheidsdienst. 

Wie ben jij?
Naast een coachende en positieve stijl van leidinggeven heb jij bedrijfsmatig inzicht. Je krijgt energie van complexe vraagstukken en pakt deze pragmatisch op. Je vindt het leuk om een team verder te ontwikkelen en samen nieuwe terreinen te ontdekken. Samen met de gedragswetenschapper vertaal je het organisatiebeleid naar je team. Voor het team ben je laagdrempelig beschikbaar en een stevige ondersteuner. En:

• Je hebt een relevante HBO opleiding, aangevuld met een management opleiding (of je bent bereid om deze te volgen);
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering in de (jeugd)zorg en kennis van ondersteunende processen en systemen;
• Je bent een teamspeler die gemakkelijk verbinding maakt;
• Je kunt je snel aanpassen aan verschillende situaties en personen die opereren op verschillende niveaus;
• Je hebt ervaring in teamontwikkeling en in het leiden van veranderingen;
• Je bent stressbestendig en slagvaardig in crisissituaties;
• Je hebt een no-nonsense mentaliteit en bent oplossingsgericht van aard;

 Wat biedt Elker jou? Inhoudelijke ontwikkeling én meer
Bij Elker zijn we ons bewust van onze constant bewegende omgeving. Dit betekent dat we ontwikkeling heel belangrijk vinden. Die van onze medewerkers én die van onze jongeren, kinderen en hun omgeving. Dat maakt dat je als collega bij ons niet stil hoeft te staan. We leren graag van elkaar en er is ruimte voor individuele maatwerkafspraken op het gebied van opleiden. Daarnaast kun je gebruik maken van ons interne opleidingsaanbod. Verder vinden we bij Elker een goede werk-privé balans erg belangrijk, net als humor en een goede informele sfeer.

De arbeidsvoorwaarden

• Je werkt 32-36 uur per week; 
• Je start met een contract voor 1 jaar (daarna is een vast contract mogelijk);
• Je valt onder de CAO Jeugdzorg en bent ingedeeld in schaal 11 ( € 4119 - € 6224 obv 36 uur per week)
• Je ontvangt onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld én 8,3% eindejaarsuitkering;
• Je krijgt een tegemoetkoming voor een zorgverzekering, thuiswerkvergoeding en een tegemoetkoming woonwerk-verkeer;
• Je krijgt óók een prima pensioen geregeld via PFZW;
• Je kunt gebruik maken van bedrijfsfitness én bedrijfsfietsenplan.

Enthousiast en/of nieuwsgierig? We horen of zien je graag!
Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en je CV. Je kan je brief en CV mailen naar werkenbij@elker.nl. Je kan ook reageren via de sollicitatieknop. Heb je nog vragen of wil je liever eerst een vrijblijvend voorgesprek? Neem gerust contact op met Geeske Wijnalda, directeur via 06-23918087 of email: G.Wijnalda@elker.nl. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. 

Reageren kan tot en met 8 september 2026.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst waarbij interne kandidaten voorrang hebben op de procedure.

De werving en selectie voor deze vacature doen we graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.