Anne over haar inwerkperiode als jeugdzorgwerker spoedhulp

Benieuwd wat je te wachten staat als je komt werken als jeugdzorgwerker Ambulante Spoedhulp? Anne over haar inwerkperiode.   

Waarom deze stap? 
“Ik dacht altijd dat je 24/7 bereikbaar moest zijn. Maar een collega vertelde dat de bereikbaarheid heel anders is. Ik dacht: waarom heb ik dit niet eerder gedaan?” 

Een warm welkom 
“Elker heeft een handige onboarding app. Die krijg je al vóór je eerste werkdag. Daarna volgde ik trainingen en was er een introductiebijeenkomst om kennis te maken met het Management Team.”  

Inwerken 
“De eerste maand liep ik met een gezin van een collega mee. Zo kreeg ik een goed beeld van de intensiteit. Daarna volgde ik een driedaagse training in Woerden. Hier leer je werken in crisissituaties en prioriteiten stellen. Na de training krijg je je eerste gezin en loopt een collega met jou mee. Dat geeft zekerheid.” 

Flexibiliteit & eigen regie 
“Wat mij aanspreekt is de autonomie. Ik beheer mijn eigen agenda en combineer dat goed met mijn gezin. Soms begin ik later of neem ik een middag vrij voor mijn kinderen.” 

Buiten de gebaande paden 
“Bij Spoedhulp kijk je wat echt nodig is. Soms is dat meegaan naar de politie, avondeten bij een gezin of een wandeling maken. Dat maakt het werk afwisselend en menselijk.” 

De cultuur bij Elker 
“Het is een warme organisatie met veel trainingen en gezellige activiteiten. Je voelt dat je er nooit alleen voor staat. Samen zetten we de schouders eronder voor elk kind.” 

Wat moet je in huis hebben?  
“Ervaring met systemisch werken en crisishulp is handig, maar je wordt goed ingewerkt. In totaal is het inwerkproces wel zo’n drie maanden. Belangrijk is dat je flexibel, daadkrachtig en betrokken bent.” 

Tot slot 
“We hebben een sterk team. Je kunt altijd iemand bellen, een collega meenemen naar een gesprek of gewoon even samen sparren. Dat is ontzettend waardevol in dit werk.” 
 

Het hele verhaal lezen? Kijk hier.